Hola a tod@s
En el dia de ayer mantuvimos dos reuniones con la Dirección:
1°Reunión tema "Polivalencias":
La primera de las 2 reuniones fue para tratar el tema de las polivalencias en la empresa, que lleva estancado desde hace varios años.
Desde la parte social hemos pedido a la Empresa que actualicen y revisen los perfiles de polivalencias, ya que lo aportado por la empresa, hasta la fecha, nos demuestra una falta de concrecion de cara a poder llegar a un acuerdo.
Ademas estamos en desacuerdo en varias cuestiones importantes, que haremos publicas en su momento.
Pero sobretodo hemos pedido a la dirección que se defina y se concreten claramente en que se van a basar y como se van a realizar la concesión de las polivalencias en el futuro pacto.
Ademas tambien hemos pedido a la Dirección, que se incluya también, en este acuerdo de polivalencias, a los trabajadores con categoría de jefes de equipo, ya que si cumplen los requisitos, en nuestra opinión, deberían de poder percibir la polivalencia como el resto de personal obrero.
Aprovechando la situación hemos comentado a la Dirección la cantidad de problemas que estamos teniendo, para que se le reconozca a algunos trabajadores la Polivalencia. Ademas también hemos señalado que hay algunos trabajadores que estan teniendo problemas
a la hora de cobrar la gratificación de maquina, en algunos casos esta gratificación se ha empezando a cobrarla una vez terminada la formación cuando deberia empezar a percibirse en el momento que empiezan a
trabajar en la maquina nueva.
Por otro lado indicaros que en cuanto al perfil de la SAS 0 y SAS 1 con que sepas uno de los dos se considerara ya un perfil entero.
Informaros que se van a separar de la lista de perfiles las maquinas Danieli 2 de la SAS 2.
Por último y a modo de aclaración, queremos explicaros la diferencia que hay entre estos dos conceptos que son, acumulables e independientes totalmente el uno del otro :
Gratificación de Máquina
Gratificación por Polivalencia.
- Gratificación de Máquina:
Este es un complemento "especial" , que se aplica en algunas máquinas de fabrica dada su relevancia y que se empieza a percibir en el momento en que el trabajador comienza desarrolla su trabajo en la citada máquina.
- Plus de Polivalencia:
Este concepto se abonara a los trabajadores que al menos dispongan de experiencia en tres perfiles de puesto diferentes y y tras la formación y periodo de prueba hallan obtenido los perfiles.
Desde la Dirección se nos traslada que redactaran un nuevo documento, para que podamos revisarlo detenidamente y una vez revisado, volveremos a reunirnos con la Dirección con el objeto de llegar a un acuerdo en el tema de las polivalencias.
En nuestra opinión, en el tema de los perfiles de Polivalencia, creemos que se debe de concretar con mas detalle sobre todo a la hora de proceder en temas como la formación, solicitudes, plazos, etc, para que así, de una manera organizada se puedan realizar estos procesos de una manera mas ágil y clara y asi poder percibir este complemento.
2° Reunión tema "licencias retribuidas R.D."
En la segunda reunión, se trato el tema de las licencias retribuidas que el Gobierno, modifico antes de vacaciones, a traves de un real decreto R.D. en el que se amplian sustancialmente, las licencias retribuidas, de nuestro Convenio Colectivo actual.
Despues de un largo debate sobre el tema, La empresa se ha comprometido, en presentarnos una nueva propuesta por escrito, para la próxima semana, no obstante y a tenor de lo manifestado en esta reunión la Sección Sindical de LSB USO OLARRA, si lo cree necesario, realizara las consultas pertinentes en los servicios juridicos para verificar, si se estos acuerdos respetan literalmente las regulaciones de el nuevo real decreto.
En nuestra opinión un Real Decreto R.D. es una norma de indole superior y de obligado cumplimiento y implementacion, por este motivo es de aplicación se debe de modificar el cuadro de licencias que disponemos en la actualidad en nuestro Convenio Colectivo de Empresa.
Simplemente comentaros que os mantendremos puntualmente informados de cualquier cambio o información que vaya surgiendo.
Un saludo y gracias.
Seccion Sindical LSB-USO Olarra
"Otro Sindicalismo, SI, es posible, trabajamos a diario para ello."
